企業(yè)內(nèi)刊設(shè)計(jì)不是一個(gè)復(fù)制粘貼信息的過(guò)程，而是傳遞企業(yè)內(nèi)涵的載體，它屬于企業(yè)自身文化的再現(xiàn)，屬于內(nèi)部自辦報(bào)型或刊型讀物。對(duì)于傳遞公司理念、企業(yè)文化建設(shè)和品牌建設(shè)，主要作用包括以下幾點(diǎn)：

1、作為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展的奠基石。企業(yè)要想做大做強(qiáng)，需要結(jié)合自身實(shí)際情況制定全面化的戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)于未來(lái)發(fā)展方向和工作重點(diǎn)有序不紊地傳遞給廣大員工，以便更好地得以落實(shí)。因此，企業(yè)內(nèi)刊可以圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而定，并精心策劃內(nèi)刊版面和內(nèi)容，采取多種有效方式予以宣傳，凝聚多方能量，規(guī)劃宣傳內(nèi)容和目標(biāo)。

 

2、多角度、全方位傳遞公司理念。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值理念、管理理念屬于其主要內(nèi)容。其中，溝通是企業(yè)文化建設(shè)的橋梁，企業(yè)內(nèi)刊是溝通方式的一種。創(chuàng)辦一份優(yōu)質(zhì)的企業(yè)內(nèi)刊，可以通過(guò)采編形式充分挖掘員工的內(nèi)心想法，從而促使員工情感和思想得以有效溝通。在企業(yè)內(nèi)刊設(shè)計(jì)中，無(wú)論是企業(yè)形象、企業(yè)文化、員工風(fēng)采，在基于思想情感溝通的基礎(chǔ)之上都能得以全方位、多角度傳遞，并起到發(fā)揮輿論導(dǎo)向的作用。

 

3、見(jiàn)證企業(yè)成長(zhǎng)的文化平臺(tái)。對(duì)于企業(yè)的成長(zhǎng)而言，可以大致分為艱苦奮斗、崛起、瓶頸、重生、持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展等幾個(gè)階段，不同時(shí)段的企業(yè)情況可以通過(guò)創(chuàng)辦內(nèi)刊形式展現(xiàn)出來(lái)。這是企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的縮影，同時(shí)也是企業(yè)原始憑證的作證。

 

通過(guò)以上幾點(diǎn)，小編直觀地講述了企業(yè)內(nèi)刊設(shè)計(jì)對(duì)于傳遞公司理念、文化建設(shè)的作用，牽涉到具體著手企業(yè)內(nèi)刊的制作，可以進(jìn)一步閱讀《企業(yè)文化雜志設(shè)計(jì)要點(diǎn),公司內(nèi)部刊物怎么制作》一文。