企業(yè)雜志設計-選擇品牌設計師完成視覺設計和審稿工作
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隨著企業(yè)內部雜志在企業(yè)文化建設中的地位日益凸顯，來自不同規(guī)模的企業(yè)品牌設計雜志，塑造企業(yè)品牌形象，那么如何提升員工閱讀體驗和品牌形象成為了許多企業(yè)關注的焦點。本文將深入探討企業(yè)內部雜志設計中的關鍵因素，為你提供實用的企業(yè)雜志設計建議。
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1、選題策劃：緊扣企業(yè)文化，關注員工需求
與企業(yè)文化相結合，也關注員工的需求，企業(yè)內部雜志的選題策劃應與企業(yè)文化緊密結合，充分體現(xiàn)企業(yè)的價值觀、理念和愿景，體現(xiàn)出員工作為讀者，了解企業(yè)雜志的需求。在選題策劃過程中，應考慮到員工的興趣和需求，力求為員工提供有益、有趣的內容。
比如某行業(yè)，某企業(yè)的內部雜志以“創(chuàng)新、共贏”為主題，每期都會報道企業(yè)最新的創(chuàng)新成果和員工的成功經(jīng)驗，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和團隊合作意識。
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2、內容編排：注重結構，突出重點
2.1、設計要點：結構清晰
企業(yè)內部雜志的內容編排應注重結構，做到條理清晰、易于閱讀。一般可以采用標題、摘要、正文、配圖等形式，使讀者在短時間內了解版面內容。
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2.2、設計要點：突出重點
在文章的正文中，應突出重點，用精煉的語言概括文章的主要觀點。同時，可以采用不同的字體、顏色和格式，突出關鍵詞和關鍵句子，方便讀者快速閱讀。
比如某企業(yè)的內部雜志在報道企業(yè)新聞時，采用“標題+摘要+圖片”的形式，讓員工在短時間內了解新聞要點，提高閱讀效率。
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